1. V škole máme zástupcu RŠ, ktorý vykonáva na jednu pracovnú zmluvu riadiacu činnosť vedúceho pedagogického zamestnanca (75 % úväzok). Ten istý človek vykonáva na druhú pracovnú zmluvu (50 % úväzok) školského digitálneho koordinátora. Od 1. 1. 2026 však bude platiť podľa zákona 138/2019 Z. z., § 36, odsek 6, kde sa píše:
„...Špecializovanú činnosť v kariérovej pozícii supervízor alebo školský digitálny koordinátor nemožno vykonávať súčasne s výkonom riadiacej činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca podľa § 39 ods. 1 a 2.
Týka sa to aj nášho prípadu, kde dve uvedené pozície sú na dve pracovné zmluvy a vykonávajú sa v rôznych časoch, resp. dňoch?
2. V škole máme zástupcu RŠ, ktorý vykonáva svoju činnosť na pracovnú zmluvu (75 % úväzok). Ten istý človek vykonáva na druhú pracovnú zmluvu (50 % úväzok) školského digitálneho koordinátora. Spolu 125 %. Môže tento zástupca zastupovať za chýbajúceho učiteľa? Môže mať za takéto zastupovanie nadčas? Samozrejme, nie je to v čase, keď má vykonávať prácu ako školský digitálny koordinátor.
1. Tak ako uvádzate, od 1. 1. 2026 podľa § 33 ods. 6 zákona č. 138/2019 Z. z.... Špecializovanú činnosť v kariérovej pozícii supervízor alebo školský digitálny koordinátor nemožno vykonávať súčasne s výkonom riadiacej činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca podľa § 39 ods. 1 a 2.