Prosím o radu v konkrétom prípade ohľadom zaradenia pracovnej pozície:
Vedúci technicko-ekonomického úseku na strednej škole
Počet podriadených zamestnancov: 7 (účtovníčka, technicko-ekonomický pracovník a upratovačky)
Priamy nadriadený: riaditeľ školy
Vzdelanie: VŠ druhého stupňa – ekonómia a manažment (Ing.)
Z pracovnej zmluvy: Dohodnutým druhom práce, na výkon ktorej sa zamestnanec prijíma v pracovnej pozícii vedúci technicko-ekonomického úseku sú všetky pracovné činnosti uvedené v pracovnej náplni a to hlavne samostatné zabezpečovanie rozpočtovania a financovania, zabezpečovanie oblasti ekonomiky práce vrátane personálnej a mzdovej agendy a zabezpečovanie činnosti na technicko-ekonomickom úseku.
Riaditeľ SŠ chce uvedeného vedúce zamestnanca preradiť do PT 7 na základe uvedeného odôvodnenia:
Odborné a organizačné hľadiská: Komplexné zabezpečovanie oblasti ekonomiky práce vrátane mzdovej agendy: Zamestnanec zodpovedá za spracovanie miezd, výkazníctvo, kontrolu čerpania mzdových prostriedkov, odmeny, príplatky a legislatívne zmeny v oblasti odmeňovania. Agenda sa týka rôznych kategórií zamestnancov – pedagogických, odborných a nepedagogických – čo zvyšuje náročnosť práce.
Zabezpečovanie oblasti rozpočtovania a financovania školy: Vedúci samostatne vypracováva návrh rozpočtu školy, spracováva rozbory čerpania, plánuje finančné toky a koordinuje investičné či prevádzkové výdavky školy.
Riadenie technicko-ekonomického úseku: Vedie tím zamestnancov, rozdeľuje úlohy, kontroluje ich činnosť a zodpovedá za dodržiavanie legislatívy a vnútorných predpisov. Zodpovedá za prevádzku, údržbu a správu majetku školy.
Rozmanitá profesijná štruktúra zamestnancov: Škola zamestnáva rôzne skupiny pracovníkov – čo znamená rozdielne spôsoby odmeňovania, pracovných podmienok a personálneho spracovania (napr. učitelia, majstri OV, THP, upratovačky, pomocný personál).
Legislatívne opodstatnenie: Podľa nariadenia vlády SR č. 341/2004 Z. z., katalóg pracovných činností pre 7. platovú triedu zahŕňa: „Komplexné zabezpečovanie rozpočtovania, financovania a mzdovej agendy u zamestnávateľa s rozmanitou profesijnou štruktúrou.“ Podľa zákona č. 553/2003 Z. z., § 5 ods. 2: Vedúci zamestnanec je zaradený najmenej do platovej triedy, do ktorej patrí najnáročnejšia pracovná činnosť jeho podriadeného.
Prosím Vás o usmernenie, či je adekvátne mať vedúceho NZ zaradeného v 7 PT na základe uvedeného odôvodnenia, ak zamestnanec vykonáva pracovné činnosti v strednej škole. Do ktorej platovej triedy zamestnanca zaradiť?
Nepedagogickí zamestnanci škôl a školských zariadení sa zaraďujú do platovej triedy v súlade s