Zamestnanec - vedúca školskej jedálne je onkologický pacient. Žiada o prácu na doma v rozsahu 20 % pracovného času z dôvodu pravidelných kontrol, odberov u lekára. Radi by sme jej vyšli v ústrety. Ako to ošetriť v zmluve, resp. dodatku k zmluve, aby to bolo po právnej stránke v poriadku? Alebo stačí len založiť žiadosť od zamestnanca a odpoveď riaditeľa školy?
V tomto prípade, keďže ide pravidelný výkon práce v domácnosti v určenom rozsahu sa na takúto prácu vzťahuje