Prosím o výklad zákona č.138/2019 Z. z., konkrétne § 82. Kolegyňa má záujem urobiť si „malý doktorát“, s tým súvisí konzultácia u školiteľa rigoróznej práce, zrejme aj iné aktivity. Jej predstava je takáto: potrebuje čerpať z voľna, ktoré je určené na vedeckú a výskumnú činnosť a sebavzdelávanie nasledujúco: 5 dní na profesijný rozvoj v tomto kalendárnom roku, 5 dní na profesijný rozvoj v ďalšom kalendárnom roku, ďalších 5 dní prípravy na obhajobu práce a rigoróznu skúšku. Prosím o vysvetlenie/usmernenie, na koľko dní voľna a podľa ktorého písmena v § 82 odst. 1 má kolegyňa nárok. V § 82 odst. 1 písm. a) je odvolávka na § 40 odst. 3 písm. a) a b). Ako mám aplikovať § 40 odst. 3 písm. a) a b) na túto konkrétnu situáciu?
Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonovv § 82 ukladá povinnosť zamestnávateľovi udeliť pedagogickému a odbornému zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu 5 pracovných dní v kalendárnom roku (nie školskom roku) na profesijný rozvoj, kam pat