Pedagogická zamestnankyňa, ktorá u nás pracovala 38 rokov, bola na dlhodobej PN a následne čerpala dovolenku. Vo februári sme s ňou ukončili pracovný pomer dohodou na jej žiadosť, nakoľko chcela SP požiadať o predčasný starobný dôchodok. 1. 1. 2016 sme jej vystavili platový dekrét, kde sme jej priznali tarifný plat, zvýšenie platovej tarify a kreditový príplatok. V akej správnej výške jej máme vyplatiť odchodné? Berie sa do úvahy posledný priznaný funkčný plat alebo priemerný mesačný zárobok, ako sa o tom píše v zákonníku práce?
Odpoveď:
Podľa