Nepedagogický zamestnanec (starobný dôchodca - 64 r.) požiadal o ukončenie PP dohodou zo zdravotných dôvodov. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav preukázal lekárskym posudkom. Naša organizácia má uzatvorenú Kolektívnu zmluvu, na základe ktorej má zamestnanec nárok na odstupné. Keďže sa jedná aj o starobného dôchodcu, prosím o usmernenie, či má zamestnanec nárok aj na odchodné, vzhľadom na to, že ukončením PP odchádza do starobného dôchodku.
Podľa § 76a ods. 1 Zákonníka práce zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzni