Podľa § 84 ZP Zamestnávateľ môže vydať pracovný poriadok po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov, inak je neplatný. A paragraf 90 hovorí, že Začiatok a koniec pracovného času a rozvrh pracovných zmien určí zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov a oznámi to písomne na mieste u zamestnávateľa, ktoré je zamestnancovi prístupné. Má teda vôbec možnosť zmeniť začiatok a koniec pracovného času zamestnávateľ bez súhlasu odborov?
Pred podaním odpovede na hore uvedenú otázku musíme zobrať na zreteľ, že pri uplatňovaní verejného práva pri riadení škôl a školských zariadení je potrebné vychádzať zo vzťahu medzi všeobecnými právnymi predpismi a špeciálnymi právnymi predpismi platiacimi iba v školstve. Všeobe