Ak ukončíme pracovný pomer so zamestnancom, ktorý dovŕšil vek 65 rokov , bolo mu vyplatené odchodné a odstupne a chce kontinuálne pokračovať u toho istého zamestnávateľa na dohodu, ale so skráteným úväzkom, môžeme túto dohodu uzavrieť aj na čas, kedy prebieha výuka, tzn. do 30.6. , alebo musíme dodržať čas na jeden školský rok, teda do 31.8.? Pýtame sa preto, lebo pri skrátenom úväzku môže nastať problém s dostatočným počtom dní na dovolenku.
Dátum ukončenia pracovného pomeru
Vydané:
2 minúty čítania