Zamestnankyni, ktorá sa vracia po rodičovskej dovolenke, bol priznaný pred rodičovskou dovolenkou príplatok za profesijný rozvoj od 04/2019, ktorý by jej mal byť vyplácaný do 31. 8. 2026 za vykonanie rigoróznej skúšky. V 02/24 sa vracia do zamestnania po rodičovskej dovolenke a obrátila sa na nás s tým, že by miesto príplatku za profesijný rozvoj za rigoróznu skúšku chcela na základe zákona č. 138/2019 Z. z. § 30 bod 1c byť zaradená ako pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou. Sme jej povinný v tom vyhovieť? Máme jej ponechať príplatok za profesijný rozvoj do 31. 8. 26 a až potom ju preradiť ako pedagogického zamestnanca s prvou atestáciou?
Priznanie príplatku za profesijný rozvoj a rigorózna skúška
Vydané:
1 minúta čítania