V rámci personálnej štruktúry školy dochádza u nás k zmene. Pani kuchárka odchádza do dôchodku. Keďže na jej pozíciu sme nenašli žiadnu silu (nikto sa neprihlásil), na pracovnú pozíciu kuchárky pôjde pani upratovačka, ktorá s tým súhlasila a na pozíciu upratovačky budeme mať novú silu. Ako treba postupovať podľa Zákonníka práce pri preradení pani upratovačky na pozíciu pani kuchárky? Je to z organizačných dôvodov.
Zákonník práce upravuje dôvody, kedy je možné preradiť zamestnanca na