Na základe akých dokladov možno preplatiť rekreáciu zamestnanca (letný tábor dieťaťa)? Zamestnanec predložil iba príjmový doklad o zaplatení poplatku za letný tábor dieťaťa a potvrdenie o účasti dieťaťa v letnom tábore vydanom organizátorom. Sú tieto doklady dostatočné na preplatenie nákladov zamestnancovi? Medzi dokladmi nie je faktúra ani doklad z registračnej pokladne, či výpis z účtu.
Zamestnávateľ v nadväznosti na požiadavky ust. § 152a Zákonníka práce pri účtovaní oprávnených nákladov príspevku na rekreáciu zamestnanca má vyžadovať, aby z