Mám zamestnanca, ktorý si dal žiadosť o skončenie pracovného pomeru podľa § 60. Oslovil riaditeľku, že chce pracovné voľno s náhradou mzdy z titulu, že ide na pohovor (hľadanie miesta). Domnievam sa, že nemá nárok na pracovné voľno. V Zákonníku práce som si našla, že nárok na pracovné voľno má zamestnanec vtedy, ak bola daná výpoveď zamestnávateľom podľa § 63 ods. 1 písmeno a) až c). Domnievam sa správne?
Prípady pracovného voľna s náhradou mzdy je v