Je zamestnávateľ povinný držať pracovné miesto zamestnankyni počas predĺženej rodičovskej dovolenky? O jej predĺženie požiadala zamestnankyňa zo zdravotných dôvodov dieťaťa. Mesiac pred riadnym ukončením rodičovskej dovolenky oznámila, že pokračuje na predĺženej rodičovskej dovolenke. Môže zamestnávateľ po ukončení riadnej rodičovskej dovolenky pracovný pomer ukončiť?
Povinnosť „držať pracovné miesto“
Vydané:
3 minúty čítania