Ak sa riaditeľka školy rozhodne jednému zo svojich zástupcov udeliť aj určité práva na zastupovanie riaditeľa vo vymedzenom rozsahu počas svojej neprítomnosti (dovolenka, pracovná cesta, krátkodobá PN) ako to urobiť. Z dostupných informácií som toho názoru, že jej to stačí doplniť len do pracovnej náplne a zohľadniť v riadiacom príplatku? Menovací dekrét na zástupcu má. Kedy by však bolo treba POVERENIE, ak by ju zastupovala v plnom rozsahu napr. počas jej dlhodobej neprítomnosti?
Rozsah činností, v ktorých je zástupca riaditeľa oprávnený zastupovať riaditeľa, môže byť určený viacerými spôsobmi. Jednou z týchto možností je, že rozsah oprávnení zástupcu riaditeľa bude vymedzený v pracovnej zmluve alebo v pracovnej náplni.
Ďalšou možnosťou je, že rozsah oprávnenia zástupcu/ov riaditeľa vyplýva z organizačného poriadku. Napríklad kompetencie zástupcu riaditeľa pre 1. stup