Kolegyňa má týždenný úväzok 26 hodín, z toho 3 nadčasové učí v piatok, okrem toho nemá v piatok žiadne hodiny. V pracovnom poriadku máme zadefinované, že v deň, kedy nemá pedagogický zamestnanec základný úväzok, požiada o dovolenku, nie náhradné voľno. Týka sa to aj zástupkyne aj riaditeľky, lebo v piatok neučia. Príde nám to tak najrozumnejšie. Kolegyňa nechápe, prečo by nemohla v piatok čerpať náhradné voľno za nadčasové hodiny, ktoré má v piatok odučiť. Mám sa nad tým zamýšľať, či má oprávnenú požiadavku alebo postupujeme správne?
Podľa § 19 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niek