Chceme sa spýtať ohľadom príspevku na stravovanie zamestnávateľa dohodárom, ktorý v daný deň vykonávajú prácu viac ako 4 hodiny. Je zamestnávateľ povinný podľa zákona im poskytnúť stravný lístok alebo finančný príspevok? Alebo sa môžeme držať Zákonníka práce § 152 ods. 9 písm. c), že by musel mať zamestnávateľ rozšírený okruh zamestnancov, ktorým poskytuje tento príspevok v smernici a ešte by to muselo byť aj v Dohode o činnosti? Ak je povinný zamestnávateľ podľa zákona mu prispieť, je povinný mu prispievať aj zo sociálneho fondu, keď z Dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa zo zákona odvod do sociálneho fondu netvorí?
Stravovanie zamestnávateľa dohodárom
Vydané:
2 minúty čítania