Zamestnankyňa robila pomocnú silu v kuchyni 50 % a 50 % upratovačka v škole. Má 2 pracovné zmluvy. Teraz prešla výberovým konaním na miesto vedúcej školskej jedálne. Vedúca ŠJ sa do funkcie nevymenováva. Stačí jej zmeniť len druh práce v zmluve pomocná sila v kuchyni a čo s tou druhou pracovnou zmluvou ako upratovačka alebo máme ukončiť pracovnú zmluvu ako pomocná sila a pracovnú zmluvu ako upratovačka v škole a dať novú pracovnú zmluvu na pozíciu vedúceho zamestnanca. Je to v tej istej organizácií.
V podstate môžete využiť ktorúkoľvek z uvedených možností, t. j.: