Máme pedagogického zamestnanca, ktorý mal 65 rokov v novembri 2021, pracovný pomer mu končí 31. 8. 2022. Učiteľ chce naďalej pokračovať v pracovnom pomere. Je potrebné ukončiť pracovný pomer a vyplatiť odchodné a odstupné, keď chce pokračovať naďalej ako učiteľ? Alebo mu môžem predĺžiť pracovnú zmluvu dodatkom na 2 roky napr. do 31. 8. 2024 a odchodné mu vyplatiť až po skončení pracovného pomeru t. j. 31. 8. 2024? Či ukončiť pracovný pomer 31.8.2022 a uzavrieť novú pracovnú zmluvu od 1. 9. 2022?
Podľa