Sme SOŠ. Učiteľ odborných predmetov dovŕšil v tomto školskom roku vek 65 rokov. Pedagogický zamestnanec plánuje ukončiť pracovný pomer k 31. 7. 2022 a nárokuje si štvormesačné odstupné (podľa počtu odpracovaných rokov v organizácii). Od 1. septembra 2022 chce, pokiaľ by mala škola o neho záujem, nastúpiť pracovať opäť ako učiteľ SŠ na dohodu. Z akých peňazí môže škola vyplatiť spomínané odstupné, na ktoré má zamestnanec nárok? V prípade, že škola zamestnancovi odstupné vyplatí a on k 1. septembru nastúpi opäť na svoje miesto na dohodu, musí vrátiť 3 mesačné odstupné? Môže škola uzatvoriť s daným pracovníkom nový pracovný pomer na dohodu?
Podľa § 82 ods. 7 zák. č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov, pracovný pomer pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca sa skončí najneskôr uplynutím školsk