Otázka
Sme cirkevná základná škola. V predošlých rokoch sme mali 8 zamestnankýň, učiteliek na reťazených MD a RD. Tento rok a nasledujúce roky sa postupne vracajú z RD. Neboli na ne tvorené rezervy na nevyčerpané dovolenky. Tento rok si viaceré z nich čerpajú naakumulované dovolenky. Napriek tomu si nie všetky ich stihnú dočerpať do 31. 12. 2015. Aký je minimálny a aký je maximálny počet dní dovoleniek zamestnankýň, ktorý môžeme, resp. musíme ku koncu roka preplatiť?
Odpoveď:
Dĺžku dovolenky, podmienky vzniku jej nároku, čerpania, poskytovania, krátenia a poskytovanie náhrad za nevyčerpanú dovolenku upravujú § 100 až 116 Zákonníka práce.
Podľa § 101 Zákonníka práce zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku,