Ak pedag. zamestnanec absolvuje jeden blok súvislého inovačného vzdelávanie v rozsahu 280 hod hod., patrí mu príplatok za profesijný rozvoj 3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený. Nie rovno 12 %, ako to žiada zamestnanec. Podľa mňa sa každé vzdelávanie posudzuje osobitne. Napr. ak by som absolvoval inovačné vzdelávanie v v rozsahu v rozsahu 120 hod. stále ide o príplatok 3 %. Ak absolvujem ďalšie vzdelávanie napr. v rozsahu 50 hod., tak mám nárok na ďalšie 3 %, čiže spolu 6 % atď. Správne tomu rozumiem, že nie je možné absolvovaním jedného inovačného vzdelávania v rozsahu 280 hod. ihneď mať príplatok 12 %?
Podľa