Sme základná umelecká škola, ktorej zriaďovateľom je mesto. Keďže kvalifikovaných učiteľov je nedostatok, na vyučovanie hry na hudobnom nástroji plánujeme zamestnať študenta konzervatória na dohodu o brigádnickej práci študenta, ktorý však v čase nástupu do zamestnania nebude mať ešte 18 rokov, plnoletosť dosiahne až v novembri príslušného školského roka. Funkciu triedneho učiteľa by v tejto triede vykonávala riaditeľka školy, ktorá zároveň vyučuje hudobnú náuku. Porušíme tým nejaký zákon?
Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať