Pedagogickému zamestnancovi bol priznaný a aktuálne je ešte poberateľom kreditového príplatku vo výške 12 %, ktorý už v súlade s aktuálnou legislatívou, v zmysle § 32g zákona č. 533/2003 je považovaný ako príplatok za profesijný rozvoj a vypláca sa do 31. augusta 2026. Aktuálne ten istý PZ ukončil 30. 6. 2020 rozširujúce štúdium. Od 1. 9. 2019 splnil podmienku na 6 % príplatok za profesijný rozvoj. Má sa PZ uznať, podľa §14e ods. 1 bod a) zákona č. 553/2003 Z. z. príplatok 6 % za rozširujúce = t.j. ako keby ďalších 6 % za príplatok za profesijný rozvoj, keď že už dostáva/ostal mu 12 % príplatok ešte podľa starej legislatívy? Má byť takáto situácia posudzovaná, že už dosiahol strop na príplatok za profesijný rozvoj? Ak je strop 12 % (ktoré už v tomto prípade PZ dostáva ešte za kredity), môže potom v septembri 2026 (...po skončení uvedeného príplatku) zamestnanec požiadať na nové priznanie príplatku vo výške 6% za rozširujúce štúdium, ktoré ukončil 30.06.2020?
Podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon 553/2003 Z. z.“) „Kreditový príplatok priznaný pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi podľa predpisov