Zamestnanec má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy v trvaní sedem dní v kalendárnom roku na lekárske vyšetrenia a ošetrenie. Ak však priepustky využíval vždy iba na pol dňa, možno zamestnancovi uznať aj ďalších sedem priepustiek na pol dňa? Lekár neuviedol čas strávený v ambulancii.
Odpoveď:
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času podľa § 141 ods. 2 písm. a) bod 1 Zákonníka práce. Ak ide o pedagogického zamestnanca je dôležité vychádzať z toho, ako má zamestnávateľ (škola) stanov