Otázka:
V materskej škole zamestnávame na zástup pracovnej neschopnosti kolegyne pani dôchodkyňu. Pracovná neschopnosť kolegyne trvá. Možno prepustiť dôchodkyňu z dôvodu veku už teraz aj bez jej súhlasu a prijať mladšiu silu, alebo tak možno urobiť až po 31. 8. 2020? Pani dôchodkyňa má pracovnú zmluvu, v ktorej je uvedené, že „pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú počas PN pani XY".