V ZUŠ bolo vyhlásené výberové konanie, na ktoré sa nikto neprihlásil. Pôvodná pani riaditeľka odmietla poverenie na šesť mesiacov. Poverili sme zamestnanca, ktorý nemá atestáciu. Ako má zriaďovateľ postupovať v prípade, že sa do druhého kola výberového konania neprihlási uchádzač alebo uchádzač bez atestácie. Bohužiaľ, v súvislosti s pripravovanými zmenami zákona o pedagogických zamestnancoch a zákona o odmeňovaní sú pozastavené všetky vzdelávania, takže nemá ani možnosť dorobiť si atestáciu. Ak by poverený zamestnanec nastúpil na doktorandské štúdium (čiže tretí stupeň VŠ vzdelania ako náhrada atestácie) mohol by to zriaďovateľ akceptovať?
Odpoveď:
Miesto riaditeľa školy alebo školského zariadenia možno obsadiť len výberovým konaním. Po úspešnom výberovom konaní sa úspešný uchádzač, kandidát do funkcie riaditeľa školy vymenúva.
Podĺa zákona č. 552/2003 Z. z.: "Vymenovanie je predpokladom výkonu funkcie štatutárneho orgánu právnickej osoby zriadenej štátnym orgánom“, bez vymenovania do