JUDr. Gabriel Havrilla

ŠPECIFIKÁ DLHODOBÉHO ZASTUPOVANIA POČAS RODIČOVSKEJ DOVOLENKY, DLHODOBEJ PRACOVNEJ NESCHOPNOSTI Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce, čo ustanovuje § 46 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. V príspevku ponúkame stručný úvod do problematiky vzniku, zmeny a zániku pracovného pomer a praktických postrehov zaoberajúcich sa špecifikami dlhodobého zastupovania počas rodičovskej dovolenky alebo dlhodobej pracovnej neschopnosti v prostredí škôl a školských zariadení.

Vzťahy v pracovnom prostredí sú neraz poznačené šikanovaním. Téma mobbingu a bossingu na pracovisku začala byť predmetom záujmu aj pedagogických a odborných zamestnancov. V príspevku sa venujeme právnym dôsledkom šikanovania, mobbingu a bossingu. Definujeme tieto pojmy, rozoberáme prostriedky právnej ochrany, právnu úpravu v Zákonníku práce aj v Antidiskriminačnom zákone. Venujeme sa aj právnej úprave neoprávneného zásahu do osobnostných práv jednotlivca – poškodzovanie mena a dobrej povesti v Občianskom zákonníku, v Zákone o priestupkoch a v Trestnom zákone.