Zamestnávateľ musí študenta-brigádnika, ktorý prekročí hraničný príjem výnimky, nanovo prihlásiť

Dohoda o brigádnickej práci študentov umožňuje študentovi, ktorý ju uzatvoril, aby zamestnávateľa písomne požiadal o výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie. V takom prípade ho zamestnávateľ prihlási len na úrazové a garančné poistenie a len zamestnávateľ platí na tieto druhy poistenia poistné. Platí to však vtedy, ak príjem študenta z tejto dohody neprekročí maximálnu sumu mesačného príjmu alebo priemerného mesačného príjmu stanovenú zákonom na 200 eur. Ak má študent uplatnenú výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie z dohody o brigádnickej práci študentov a zarobí za kalendárny mesiac viac ako 200 eur, zamestnávateľ za daný mesiac zaplatí a odvedie za tohto zamestnanca aj poistné na dôchodkové poistenie, a to zo sumy prevyšujúcej hraničnú sumu. Ak napríklad študent za mesiac júl zarobil 500 eur, zamestnávateľ odvedie za zamestnanca poistné na dôchodkové poistenie z 300 eur, poistné na úrazové a garančné poistenie z 500 eur.