375/2019 Z.z.
ZÁKON
zo 16. októbra 2019,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde v znení neskorších
predpisov a ktorým sa mení zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších
predpisov
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl.I
Zákon č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde v znení zákona č. 354/2008 Z.z., zákona
č. 460/2008 Z.z., zákona č. 361/2012 Z.z. a zákona č. 63/2018 Z.z. sa mení a dopĺňa
takto:
1. V § 1 sa za slovo "upravuje" vkladajú slová "určovanie a".
2. V § 2 odsek 1 znie:
"(1) Suma minimálnej mzdy pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou (ďalej
len "suma mesačnej minimálnej mzdy") na príslušný kalendárny rok je suma určená podľa
§ 7 alebo § 8. Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na príslušný
kalendárny rok je suma určená podľa odseku 2.".
3. V § 2 ods. 2 sa na konci pripája táto veta: "Suma podľa prvej vety sa
zaokrúhľuje na tri desatinné miesta.".
4. V § 2 sa vypúšťa odsek 5.
5. V § 5 sa slová "minimálnu mzdu, ako ustanovuje nariadenie vlády" nahrádzajú
slovami "sumu minimálnej mzdy, ako je suma určená podľa § 2 ods. 2 alebo podľa §
7 alebo § 8" a slová "minimálnu mzdu" sa nahrádzajú slovami "sumu minimálnej mzdy".
6. § 6 sa vypúšťa.
7. § 7 a 8 vrátane nadpisov znejú:
"§ 7
Určenie sumy mesačnej minimálnej mzdy dohodou zástupcov zamestnávateľov
a zástupcov zamestnancov
(1) Zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov 3) rokujú o
určení sumy mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci kalendárny rok dohodou najneskôr
od 1. apríla.
(2) Ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov dohodnú
na určení sumy mesačnej minimálnej mzdy do 15. júla, suma mesačnej minimálnej mzdy
je určená ich dohodou. Dohodu o určení sumy mesačnej minimálnej mzdy zástupcovia
zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov predložia Ministerstvu práce, sociálnych
vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len "ministerstvo") do 31. júla.
(3) Ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodnú
na určení sumy mesačnej minimálnej mzdy do 15. júla, prerokuje ju Hospodárska a sociálna
rada Slovenskej republiky do 31. augusta. Ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia
zamestnancov na zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady Slovenskej republiky dohodnú
na určení sumy mesačnej minimálnej mzdy, mesačná minimálna mzda je určená ich dohodou.
(4) Zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov dohodnú sumu
mesačnej minimálnej mzdy v celých eurách.
§ 8
Určenie sumy mesačnej minimálnej mzdy na základe zákona
Ak sa nedosiahla dohoda podľa § 7, suma mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci
kalendárny rok je 60% priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve
Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny
rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej
minimálnej mzdy. Suma podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor.".
Poznámka pod čiarou k odkazu 3 znie:
"3) § 3 ods. 2 a 3 zákona č. 103/2007 Z.z. o trojstranných konzultáciách
na celoštátnej úrovni a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o tripartite).".
8. V § 9 sa vypúšťa odsek 1.
Doterajšie odseky 2 a 3 sa označujú ako odseky 1 a 2.
9. V § 9 ods. 1 prvej vete sa slovo "ustanovujú" nahrádza slovom "určujú"
a druhá veta sa nahrádza týmto textom: "Suma mesačnej minimálnej mzdy a suma minimálnej
mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na príslušný kalendárny rok sa oznámi
v Zbierke zákonov Slovenskej republiky. O uverejnenie oznámenia podľa druhej vety
požiada ministerstvo; oznámenie sa uverejnení v Zbierke zákonov Slovenskej republiky
najneskôr 1. novembra kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, na ktorý
sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.".
Čl.II
Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z.z., zákona
č. 408/2002 Z.z., zákona č. 210/2003 Z.z., zákona č. 461/2003 Z.z., zákona č. 5/2004
Z.z., zákona č. 365/2004 Z.z., zákona č. 82/2005 Z.z., zákona č. 131/2005 Z.z., zákona
č. 244/2005 Z.z., zákona č. 570/2005 Z.z., zákona č. 124/2006 Z.z., zákona č. 231/2006
Z.z., zákona č. 348/2007 Z.z., zákona č. 200/2008 Z.z., zákona č. 460/2008 Z.z.,
zákona č. 49/2009 Z.z., zákona č. 184/2009 Z.z., zákona č. 574/2009 Z.z., zákona
č. 543/2010 Z.z., zákona č. 48/2011 Z.z., zákona č. 257/2011 Z.z., zákona č. 406/2011
Z.z., zákona č. 512/2011 Z.z., zákona č. 251/2012 Z.z., zákona č. 252/2012 Z.z.,
zákona č. 345/2012 Z.z., zákona č. 361/2012 Z.z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej
republiky č. 233/2013 Z.z., zákona č. 58/2014 Z.z., zákona č. 103/2014 Z.z., zákona
č. 183/2014 Z.z., zákona č. 307/2014 Z.z., zákona č. 14/2015 Z.z., zákona č. 61/2015
Z.z., zákona č. 351/2015 Z.z., zákona č. 378/2015 Z.z., zákona č. 440/2015 Z.z.,
zákona č. 82/2017 Z.z., zákona č. 95/2017 Z.z., zákona č. 335/2017 Z.z., zákona č.
63/2018 Z.z., zákona č. 347/2018 Z.z., zákona č. 376/2018 Z.z., zákona č. 307/2019
Z.z. a zákona č. 319/2019 Z.z. sa mení takto:
V § 119 ods. 1 sa slová "ustanovená osobitným predpisom" nahrádzajú slovami
"podľa osobitného predpisu".
Čl.III
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2020.
Zuzana Čaputová v.r.
Andrej Danko v.r.
Peter Pellegrini v.r.