Osobný príplatok

V lete som nastúpil som do funkcie riaditeľa. Tri mesiace som sledoval prácu nepedagogických zamestnancov a rozhodol som sa prehodnotiť osobné príplatky. Ako mám postupovať v súlade s legislatívou, keď chcem znížiť osobný príplatok kvôli tomu, že sa mi zdá výška ohodnotenia neadekvátna výkonu práce?

Aké príplatky môže mať učiteľ zaradený v kariérovom stupni - začínajúci pedagogický zamestnanec okrem príplatku za začínajúceho učiteľa? Môže dostávať aj osobný príplatok?

Ak už je učiteľ zaradený v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec, aké príplatky môže dostať a ako dlho (koľko rokov) musí byť zaradený v platovej triede 5. v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec?

Kto má oprávnenie riaditeľovi školy zriadenej obcou navrhnúť a schváliť osobný príplatok?

Musí byť zníženie osobného príplatku u riaditeľa školy prerokované a odsúhlasené odborovou organizáciou?

Na základe kritérií na hodnotenie riaditeľov škôl a školských zariadení v pôsobnosti mesta vypracovaných v súlade s platnou legislatívou sme ku koncu školského roka 2019/2020 realizovali hodnotenie riaditeľov. Na základe týchto kritérií kvalita práce niektorých riaditeľov bola nižšia oproti predchádzajúcemu obdobiu, preto chceme týmto riaditeľom znížiť osobný príplatok. Platí pre nás v tomto prípade aj novela zákona č. 553/2003 Z. z o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov - §10 ods. 5 Zamestnávateľ je povinný vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov návrh na zníženie alebo odobratie osobného príplatku. Ak áno, s ktorými zástupcami? Na pôde mesta ako zriaďovateľa alebo pôde školy?

1. januára 2020 nadobudol účinnosť zákon č. 470/2019 Z. z., ktorý, okrem iného, mení úpravu osobného príplatku uvedenú v § 10 zákona č. 553/2003 Z. z.