Riaditeľ by mal mať jasné vízie a nemal by byť „sám vojak v poli“

Vydáno:

Peter Halák - Je manažérom a riaditeľom školy Félix v Bratislave, ktorá vznikla ako elokované pracovisko pri Súkromnej základnej škole u Filipa (Banská Bystrica). Stojí pri zrode množstva projektov, ktoré sa venujú deťom, mládeži, učiteľom, aj riaditeľom škôl. Založil P-MAT a v roku 2011 pomohol na svet dnes úspešnej neziskovej organizácii Indícia, n. o., ktorej poslaním je vytvárať príležitosť na vzájomnú komunikáciu učiteľov a manažérov škôl s cieľom diskutovať, zdieľať skúsenosti, navzájom sa povzbudiť, vzdelávať a motivovať. Úspešné aktivity pod hlavičkou tejto organizácie ako Roadshow Moderný učiteľ, konferencia Učíme pre život, letné školy Moderných učiteľov, sústredenia sú dôkazom toho, že dopyt po vzájomnej inšpirácii medzi učiteľmi stále existuje.

 

Ktorý z projektov bol vôbec prvý, ktorý ste realizovali a čo bolo spúšťačom a hnacím motorom pre Vašu aktivitu v tomto smere?

V roku 1997 som stál pri zrode neziskovej organizácie P-MAT,ktorá pôsobí v oblasti podpory nadaných detí a popularizácie vedy dnes už 18 rokov dnes už 15 rokov. V rámci nej sme robili súťaže, tábory, víkendové pobyty, sústredenia pre deti so záujmom o matematiku, a neskôr aj o fyziku. Tým, že sme pracovali s deťmi, prichádzali sme do kontaktu aj s učiteľmi a zdalo sa nám, že by bolo dobré, aby aj učitelia boli informovaní o tom, čo s deťmi robíme. Hľadali sme teda aj cesty k učiteľom.

V roku 1999 nás oslovil z Infoveku Roman Baranovič, ktorý poznal aktivity, ktoré sme realizovali na našich sústredeniach, napríklad korešpondenčný seminár Pikomat a chcel, aby sme v spolupráci s nimi naprogramovali pre školy niektoré zo simulačných hier pre ekonomické vzdelávanie na podporu finančnej gramotnosti. Tak vznikol Investland, kde mali možnosť žiaci 2. stupňa základných škôl a študenti stredných škôl vyskúšať si proces založenia s. r. o., obchodovanie s akciami a pod. Aj počas týchto aktivít sa nám potvrdila potreba pracovať s učiteľmi.

V roku 2005 P-MAT spolu s Microsoftom a Infovekom zorganizovali prvú Roadshow Moderný učiteľ. V oblasti práce s učiteľmi to bol akýsi vstup na trh inovácií vo sfére školstva. Prvého ročníka sa v rámci týždenného okruhu v 5 miestach zúčastnilo okolo 250 – 260 učiteľov. Z tohto modelu potom vzišla potreba vzniku Kl

Související dokumenty

Seriál

Zvládanie konfliktov je individuálna práca na sebe samom
Školy nemôžu dobiehať dobu a učitelia musia byť pripravení na inovácie
Najhlavnejším nositeľom zmien je škola a učitelia
Cieľom iniciatívy „#somtu“ je vnášať fakty a ľudskosť do nenávistných diskusií
Čaká nás intenzívnejšie zapájanie žiakov do procesov spolurozhodovania
Žiak duálneho vzdelávania má väčšie šance byť v kontakte s reálnym svetom
Hlavným nástrojom manažovania kvality je riadenie
Práca pre iných je najkrajším prejavom lásky k nim
Vědět, co je kvalita a směřovat k ní
Hľadanie efektívnych nástrojov pre rozvoj žiakov
Júlia Jánošíková: Nechaj svoje myšlienky lietať
Rozhovor so Soňou Koreňovou : Láskavo, ale nekompromisne
ROZHOVOR: Učiteľ je v procese rozpadu rodiny neraz ako mediátor
Zodpovědnost za edukaci dítěte mají učitelé i rodiče
Podozrenie na šikanu treba dôkladne prešetriť
Na vadu charakteru ešte legislatívu nevymysleli
Vzdelávať treba v súlade s tým, ako žijú mladí ľudia mimo školu
Ľ. Jägrová - Základom spolupráce rodiča a učiteľa je vzájomná dôvera
Čo si o školách, učiteľoch a moderných technológiách myslia žiaci, študenti?
Bádaj, hľadaj, skúmaj a vysvetli mi, k čomu si dospel
Ľudia z Teach for Slovakia - most medzi školou a vonkajším svetom
Riaditeľ by mal mať jasné vízie a nemal by byť „sám vojak v poli“
Učitelia môžu byť tými, čo vzbudia záujem o remeslo
Ak chce človek niečo dosiahnuť, musí si veriť
Strach nás odrádza od dobrých rozhodnutí
Práva dieťaťa by mali byť každodennou súčasťou života školy
Špeciálna pedagogika je o zodpovednom individuálnom prístupe k žiakom
Regionálne školstvo z pohľadu zriaďovateľa
Ako rozprúdiť debatu v školstve - KAMPAŇ ČESKO MLUVÍ O VZDELÁVANÍ
Vzdelávanie detí zo sociálne vylúčeného prostredia