Študent, ktorý má v súčasnosti 16 rokov a skončil 1. ročník štúdia na strednej škole s drevárskym zameraním, by chcel počas letných prázdnin brigádovať vo firme. Vykonával by pomocné práce v drevovýrobe. Záujem zo strany zamestnávateľa o jeho zamestnanie je, ale podľa zákona vraj nespĺňa vek, resp. dĺžku povinnej školskej dochádzky. Aké sú podmienky, za ktorých by sa mohol zamestnať?
Uvedená problematika je upravená v § 11 Zákonníka práce, § 11 ods. 2 hovorí, že spôsobilosť fyzickej osoby mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec a spôsobilosť vlastnými právnymi úkonmi nad