Priznávajú sa spätne roky do odpracovaných rokov za materskú dovolenku (napr. od roku 1985 po rok 1988), ak po ukončení školy ostala žena na materskej dovolenke, nemala nikde uzatvorený pracovný pomer? Je súčasný zamestnávateľ povinný akceptovať túto skutočnosť? Je jeho povinnosťou doplatiť vzniknutý finančný rozdiel? Započítajú sa spätne aj v Sociálnej poisťovni tieto roky do odpracovaných?
Vzhľadom na to, že nie sú uvedené všetky podstatné náležitosti (napr. presný dátum narodenia, vek, atď.),odpoveď môže byť všeobecná.
Z hľadiska zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) sa materská a rodičovská dovolenka (§ 166 Zákonníka práce) posudzuje ak