Kľúčové slovo pracovná náplň

Otázka: Chcem sa spýtať na „príkazný list“, ktorým viem prikázať zamestnancovi robiť nejakú činnosť, ktorú má v pracovnej zmluve ako posledný bod jeho pracovnej činnosti: „podľa ďalších pokynov nadriadeného“. Existuje vzor?

V súčasnosti žiadny právny predpis neukladá zamestnávateľovi povinnosť vypracovať pre svojich zamestnancov pracovnú náplň. Zamestnávateľ je povinný uviesť druh práce, ktorý má zamestnanec dohodnutý a jeho stručnú charakteristiku v pracovnej zmluve...

Zamestnankyňa robila pomocnú silu v kuchyni 50 % a 50 % upratovačka v škole. Má 2 pracovné zmluvy.  Teraz prešla výberovým konaním na miesto vedúcej školskej jedálne. Vedúca ŠJ sa do funkcie nevymenováva. Stačí jej zmeniť len druh práce  v zmluve ...