Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Kľúčové slovo regionálne školstvo


Pracovný úväzok u konkurencie N

Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Otázka: Sme plnoorganizovaná ZŠ, rozpočtová organizácia s právnou subjektivitou a našim zriaďovateľ je mesto. V časti priestorov našej budovy (so súhlasom zriaďovateľa) je v prenájme súkromná základná škola, ktorá má, zatiaľ, iba 1. a 2. ročník. A...

Programové vyhlásenie vlády. Školská politika – oblasť regionálneho školstva N

Autor/i: -

Školská politika ‒ oblasť regionálneho školstva (redakčne upravené) V programovom vyhlásení vlády sa konštatuje, že zlepšenie stavu školstva si „vyžaduje zásadné vnútorné aj vonkajšie systémové zmeny a vláda je odhodlaná ich pripraviť a začať neod...

Regionálne školstvo A

Autor/i: Ing. Ingrid Veverková Konečná

Regionálne školstvo to sú školy, ktoré zabezpečujú primárne a sekundárne vzdelávanie a školské zariadenia. Školy a školské zariadenia zabezpečujú výchovu a vzdelávanie podľa zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní v znení neskorších predpi...

Revízia výdavkov na vzdelávanie - záverečná správa N

Autor/i: -

Záverečná správa - výber z časti Regionálne školstvo Záverečná správa revízie verejných výdavkov pre oblasť regionálneho a vysokého školstva (júl 2017) vznikla za spolupráce MF SR a MŠVVaŠ SR ako súčasť projektu Hodnoty za peniaze (správa v plnom ...

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Aktuálne články

Zapisovanie vyučovacích hodín integrovaných žiakov do triednej knihy A

Publikované: Aktualizované:

Zastupujúca učiteľka v materskej škole a zníženie počtu tried N

Publikované:

Otázka: V materskej škole máme učiteľku, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Na zástup sme v minulosti prijali učiteľku. V budúcom školskom roku dôjde k zníženiu počtu tried. Možno dať zastupujúcej učiteľke výpoveď z organizačných dôvodov? Môžno pristúpiť k zníženiu pracovného úväzku, príp. sa s ňou dohodnúť na zmene pracovnej zmluvy a preradiť ju na dobu určitú napríklad do školského klubu detí? Aký dopad by mali tieto riešenia na zamestnankyňu, ktorá sa vráti z rodičovskej dovolenky? Ak by bolo z organizačných dôvodov prepustená zastupujúca učiteľka, keď sa vráti z rodičovskej dovolenky, musíme aj ju prepustiť? Zmena úväzku by platilo aj na ňu?

Predpoklady na funkciu riaditeľa školy N

Publikované:

Otázka: Rada by som sa spýtala na znenie zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, a to konkrétne na § 34 ods. 2, písm. a), kde je uvedené : spĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon pedagogickej činnosti alebo na výkon odbornej činnosti podľa tohto zákona v príslušnej kategórii alebo podkategórii, Znamená to, že na pozícii riaditeľa MŠ školy môže pôsobiť aj zamestnanec, ktorý má viac ako 8 rokov pedagogickej praxe (SŠ), nie však ako učiteľ v MŠ?  Má prax v príslušnej kategórii, alebo nie ?