Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Kľúčové slovo pedagogický zamestnanec


Podmienka 1. atestácie N

Autor/i: PhDr. PaedDr. Martin Bodis, PhD.

Otázka Ako má postupovať zriaďovateľ materskej školy, keď riaditeľka materskej školy nepredloží potvrdenie o vykonaní I. atestácie. Od 1. 1. 2017 končí platnosť prechodného ustanovenia zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odbor...

Podmienka prvej atestácie pre zástupkyňu riaditeľa školy N

Autor/i: PhDr. PaedDr. Martin Bodis, PhD.

Otázka: S účinnosťou od 1. 1. 2017 musia mať všetci vedúci pedagogickí zamestnanci a odborní zamestnanci, vrátane zástupcov riaditeľa ZUŠ, I. atestáciu. Riaditeľka ZUŠ má zástupkyňu, ktorá k 1. 1. 2017 nebude spĺňať kvalifikačné predpoklady, preto...

Podpis pod poverenie riadením N

Autor/i: PaedDr. ThLic. Oľga Pivarníková

Otázka: V ZUŠ prebehlo výberové konanie, na ktoré sa nik neprihlásil. Voľné miesto vedúceho pedagogického zamestnanca bolo obsadené pedagogickým zamestnancom, ktorý je pedagógom na škole a je poverený vedúcim pedagogickým zamestnancom na obdobie 6...

Povinnosť odchodu do dôchodku N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Musí pedagogický zamestnanec po dovŕšení veku 65 rokov ukončiť pracovný pomer k 31. augustu školského roka, v ktorom tento vek dosiahol. Je ešte možnosť pracovať aj naďalej a za akých podmienok?

Práca pedagogických zamestnancov počas víkendu N

Autor/i: JUDr. Dagmar Tragalová

Ako má riaditeľ školy postupovať voči zamestnancom v prípade akcií organizovaných školou počas víkendu? Ide o rôzne vystúpenia pre verejnosť, obec, rodičov, prípadne pri organizácii DOD a podobne. Môže/nemôže im účasť na takejto akcii nariadiť? Za...

Pracovná trieda pedagogického asistenta, psychológa, sociálneho pedagóga. N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Juríková Matulová

Od 1. apríla 2020 prijímame do PP pedagogického asistenta, psychológa, sociálneho pedagóga - všetci spĺňajú kvalifikačné požiadavky. Všetci naši súčasní PZ a OZ sú zaradení do pracovnej triedy 1. Je správne zaradiť uvedených novo prijímaných zames...

Pracovné voľno pri 1. atestácii bez dohody vopred N

Autor/i: JUDr. Ing. Lucia Pivarníková

Otázka: Prosím o vysvetlenie poskytnutia pracovného voľna pri vykonaní 1. atestácie. Má pedagogický zamestnanec nárok na pracovné voľno v rozsahu 5 pracovných dní na samoštúdium vrátane vykonania atestačnej skúšky, ak to vopred nebolo dohodnuté (t...

Pracovný pomer na dobu určitú – nepedagogickí zamestnanci N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Otázka: Je možné s nepedagogickým zamestnancom školy uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú do 30. 06. 2019. Nepedagogický zamestnanec nastúpil do práce 03. 09. 2018.

Predpoklady na funkciu riaditeľa školy N

Autor/i: PaedDr. Jana Kmeťová

Otázka: Rada by som sa spýtala na znenie zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, a to konkrétne na § 34 ods. 2, písm. a), kde je uvedené : spĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon pedagogickej činnosti aleb...

Prechodné ustanovenia zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch N

Autor/i: -

1. septembra 2019 nadobúda účinnosť nový zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch. Právna kontinuita s predpismi účinnými do 31. augusta 2019 je zabezpečená prechodnými ustanoveniami nového zákona.

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články

Zapisovanie vyučovacích hodín integrovaných žiakov do triednej knihy A

Publikované: Aktualizované:

Zastupujúca učiteľka v materskej škole a zníženie počtu tried N

Publikované:

Otázka: V materskej škole máme učiteľku, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Na zástup sme v minulosti prijali učiteľku. V budúcom školskom roku dôjde k zníženiu počtu tried. Možno dať zastupujúcej učiteľke výpoveď z organizačných dôvodov? Môžno pristúpiť k zníženiu pracovného úväzku, príp. sa s ňou dohodnúť na zmene pracovnej zmluvy a preradiť ju na dobu určitú napríklad do školského klubu detí? Aký dopad by mali tieto riešenia na zamestnankyňu, ktorá sa vráti z rodičovskej dovolenky? Ak by bolo z organizačných dôvodov prepustená zastupujúca učiteľka, keď sa vráti z rodičovskej dovolenky, musíme aj ju prepustiť? Zmena úväzku by platilo aj na ňu?

KVALIFIKÁCIA - vychovávateľ, pedagogický asistent N

Publikované:

Predpoklady na funkciu riaditeľa školy N

Publikované:

Otázka: Rada by som sa spýtala na znenie zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, a to konkrétne na § 34 ods. 2, písm. a), kde je uvedené : spĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon pedagogickej činnosti alebo na výkon odbornej činnosti podľa tohto zákona v príslušnej kategórii alebo podkategórii, Znamená to, že na pozícii riaditeľa MŠ školy môže pôsobiť aj zamestnanec, ktorý má viac ako 8 rokov pedagogickej praxe (SŠ), nie však ako učiteľ v MŠ?  Má prax v príslušnej kategórii, alebo nie ? 

Uznanie dobrovoľníckej práce ako 5 ročnej praxe N

Publikované: