Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Nástup do pracovného pomeru po ukončení rodičovskej dovolenky

Publikované: Autor/i: JUDr. Dagmar Tragalová

Máme zamestnankyňu, ktorá nastúpila do zamestnania v roku 2010 s pracovnou zmluvou na dobu neurčitú, bez skúšobnej doby. Osoba odpracovala v zamestnaní 402 dní a 99 dní čerpala dovolenku, OČR, PN. Od 18. 7. 2012 je neprerušene na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Zamestnankyňa plánuje nastúpiť do práce od septembra 2022. Keďže ide o pomerne dlhý časový úsek (10 rokov), organizácia vyučovania jej predmetov bola prispôsobená tak, že sa vykryl jej úväzok (ANJ) úpravou úväzkom kolegýň z I. stupňa, situácia sa zmenila i v počte žiakov (nevytvorenie skupín ANJ v rámci triedy). Za toto dlhé obdobie sa natoľko zmenila situácia, že za jej zástup v súčasnosti nie je nikto. Má zamestnávateľ právo/povinnosť takéhoto zamestnanca zobrať naspäť do práce po toľkých rokoch (za daných okolností)?

V zmysle ustanovenia § 157 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) je zamestnávateľ povinný zaradiť zamestnankyňu vracajúcu sa z materskej dovolenky alebo zamestnanca vracajúceho sa z rodičovskej dovolenky (nakoľko aj otec dieťaťa môže byť na rodičovskej dovolenke) zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zároveň je zamestnávateľ povinný zaradiť ich do pracovného procesu za podmienok, ktoré nebudú pre nich menej priaznivé ako tie, ktoré mali keď na materskú alebo rodičovskú dovolenku nast

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Diskusia - Počet príspevkov: 0

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk