Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Čerpanie dovolenky a práca v kalendárnom roku 60 dní

Publikované: Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Otázka

Ako má riešiť zamestnávateľ čerpanie dovolenky u zamestnankyne, ktorá bola na PN-ke od 5. 1. do 23. 5. 2018. 24. 5 .2018 nastúpila do práce po PN-ke. V práci si odpracovala 27 dní. Keďže počas letných prázdnin sa spravidla na školách čerpá dovolenka od 3. 7. 2018, zamestnankyňa nastúpila na dovolenku. Dovolenku si vypísala za mesiac júl - 20 dní a mesiac august - 18 dní. Z toho vyplýva, že zamestnankyňa nevykonávala v kalendárnom roku prácu aspoň 60 dní.

Pri schválení dovolenky zo strany zamestnávateľa som postupoval v zmysle paragrafu 113 ods. 1 ZP: "Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď dosiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka, v ktorom dovolenku čerpá, alebo do skončenia pracovného pomeru." Na základe  informácie zamestnankyne, že sa ani po dlhodobej PN-ke necíti dobre a nevie, či zase nepôjde na PN a chcela by ukončiť čerpanie dovolenky k 31. 7. 2018 a nastúpiť do práce a pripraviť si triedu pre budúci školský rok sa chcem spýtať na možnosti zamestnávateľa. Ak u zamestnanca je predpoklad, že nenastúpi od budúceho školského roka do práce a teda si nesplní 60 odpracovaných dní v kalendárnom roku 2018, keďže bude práceneschopný, bude lepšie, ak sa necíti zdravo ukončiť čerpanie dovolenky k 31. 7. 2018 a od 1. 8. 2018 sa dať vypísať na PN? Totiž riaditeľ školy ako zamestnávateľ nemá počas letných prázdnin prácu pre zamestnanca, aby mohol ukončiť dovolenku a nastúpiť do práce. Aké riešenie by bolo najvhodnejším pre zamestnávateľa?

Odpoveď:

Podľa

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Diskusia - Počet príspevkov: 0

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk