Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Kľúčové slovo personalistika


VZOR - Záznam z prerokovania porušenia pracovnej disciplíny N

Autor/i: Ing. Ingrid Veverková Konečná

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame vzor Záznamu z prerokovania porušovania pracovnej disciplíny.

Začiatok a koniec pracovnej doby N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Podľa § 84 ZP Zamestnávateľ môže vydať pracovný poriadok po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov, inak je neplatný.  A paragraf 90 hovorí, že Začiatok a koniec pracovného času a rozvrh pracovných zmien určí zamestnávateľ po dohode so zás...

Základný úväzok učiteľa ZŠ - vyučovanie v blokoch N

Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Otázka:  Môže mať učiteľ základnej školy, ktorý má základný úväzok 23 hodín, rozvrh postavený tak, že výtvarnú výchovu má 1x za 2 týždne 2 hodiny, pričom daný ročník má výtvarnú výchovu časovú dotáciu 1 hodinu týždenne (výtvarná výchova je každý p...

Započítanie praxe učiteľovi náboženskej výchovy (kňaz) N

Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Otázka: Ako mám zaradiť kňaza, ktorý bude učiť náboženskú výchovu a má takéto vzdelanie ThLic a PaedDr.? Prax má od 1. 1. 1991, pôsobí ako kňaz, bol aj učiteľom a pôsobil aj na teologickej fakulte, zamestnávateľom je Rímskokatolícka cirkev Spišské...

Zaradenie pedagogického zamestnanca do platovej triedy N

Autor/i: RNDr. Bc. Mária Takáčová

Do akéj platovej triedy máme zaradiť pedagogického zamestnanca, ktorý je v kategórii pre primárne vzdelávanie, má odpracovaných 30 rokov v školstve a úväzok tvorí 95,65  %. Učí 5 hodín na 1. stupni a 17 hodín na 2. stupni.

Zaradenie personalistu do pracovnej triedy N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Juríková Matulová

Do ktorej platovej triedy má byť zaradená personalistka v školskom zariadení s rozmanitou kvalifikačnou a profesijnou štruktúrou zamestnancov, ktorá má vysokoškolské vzdelanie II. stupňa a vykonáva tieto činnosti:

Zaradenie učiteľa druhého stupňa do 2. platovej triedy N

Autor/i: Mgr. Soňa Dolníková

Pýtame sa na zaradenie učiteľa druhého stupňa, ktorý učí aj v triedach pre žiakov s mentálnym postihnutím (je kvalifikovaný). Pri akom úväzku v triede pre žiakov s mentálnym postihnutím ho môžeme zaradiť do platovej triedy 2. Platí aj pri tomto za...

Zaradenie učiteľa praktickej školy do podkategórie pedagogických zamestnancov N

Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Otázka Mám ukončené 5 ročné štúdium na PU PF v Prešove, odbor pedagogika mentálne postihnutých/špeciálna pedagogika. Do akej podkategórie pedagogických zamestnancov ma treba zaradiť? Do podkategórie ‒ učiteľ pre nižšie stredné vzdelávanie alebo uč...

Zaradenie učiteľky psychosociálneho tréningu A

Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Otázka: Ako by som mala zaradiť zamestnankyňu, ktorá má záujem zastupovať učiteľku psychosociálneho tréningu počas MD? V roku 2006 ukončila externé doktorandské štúdium v odbore psychológia na FF UK Bratislava (PhD), v roku 2004 absolvovala rigoró...

Zaradenie začínajúcej vychovávateľky do platovej triedy N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Zamestnankyňa je zaradená ako začínajúci vychovávateľ. 31. januára 2023 ukončí adaptačné vzdelávanie (má vyštudovanú Slovenskú poľnohospodársku univerzitu v Nitre, odbor biotechnológie; v pracovnej zmluve má podmienku doštudovať). Ako bude zaraden...

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články

Zapisovanie vyučovacích hodín integrovaných žiakov do triednej knihy A

Publikované: Aktualizované:

Zastupujúca učiteľka v materskej škole a zníženie počtu tried N

Publikované:

Otázka: V materskej škole máme učiteľku, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Na zástup sme v minulosti prijali učiteľku. V budúcom školskom roku dôjde k zníženiu počtu tried. Možno dať zastupujúcej učiteľke výpoveď z organizačných dôvodov? Môžno pristúpiť k zníženiu pracovného úväzku, príp. sa s ňou dohodnúť na zmene pracovnej zmluvy a preradiť ju na dobu určitú napríklad do školského klubu detí? Aký dopad by mali tieto riešenia na zamestnankyňu, ktorá sa vráti z rodičovskej dovolenky? Ak by bolo z organizačných dôvodov prepustená zastupujúca učiteľka, keď sa vráti z rodičovskej dovolenky, musíme aj ju prepustiť? Zmena úväzku by platilo aj na ňu?

KVALIFIKÁCIA - vychovávateľ, pedagogický asistent N

Publikované:

Predpoklady na funkciu riaditeľa školy N

Publikované:

Otázka: Rada by som sa spýtala na znenie zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, a to konkrétne na § 34 ods. 2, písm. a), kde je uvedené : spĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon pedagogickej činnosti alebo na výkon odbornej činnosti podľa tohto zákona v príslušnej kategórii alebo podkategórii, Znamená to, že na pozícii riaditeľa MŠ školy môže pôsobiť aj zamestnanec, ktorý má viac ako 8 rokov pedagogickej praxe (SŠ), nie však ako učiteľ v MŠ?  Má prax v príslušnej kategórii, alebo nie ? 

Uznanie dobrovoľníckej práce ako 5 ročnej praxe N

Publikované: