Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Financie a dotácie

Postup predkladania žiadostí a uhradenie tretieho balíka príspevkov na rekreáciu N

Autor/i: -

Tretie a súčasne posledné uhradenie príspevkov zriaďovateľom bude realizované za obdobie august - október (na základe reálnych požiadaviek), november - december (na základe predpokladanej potreby na tieto mesiace).

Účtovanie školskej jedálne v obci na samostatnom účte - príklady učtovania N

Autor/i: -

Školské stravovanie upravuje zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „školský zákon“).

Dotácia na stravu od 1. septembra 2019 N

Autor/i: -

Dotáciu na podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa (ďalej „dotácia na stravu“) možno poskytnúť na zabezpečenie obeda a iného jedla dieťaťu v materskej škole a v základnej škole.

Stravovanie zamestnancov formou stravných lístkov N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

      Zamestnankyňa si podala žiadosť o poskytnutie príspevku na stravovanie formou stravných lístkov podľa § 152 Zákonníka práce. Žiadosť odôvodnila potvrdením od gastroenterológa, že je: „odkázaná na dodržiavanie individuálnej diéty, nie je pre ...

Sociálna výpomoc zamestnancom, mzda a daň - účtovanie N

Autor/i: Mgr. Slávka Adamove

Podľa uzatvorenej kolektívnej zmluvy škola poskytla sociálnu výpomoc dvom zamestnancom, ktorých pracovná neschopnosť bola dlhšia ako 6 týždňov, ale kratšia ako 6 mesiacov. Sociálna výpomoc u účtu sociálneho fondu musí škola zúčtovať v mzde zamestn...

Prispievanie zamestnávateľa na stravu zamestnancov N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Máme zamestnancov pracujúcich na dohodu o vykonaní práce. Môžeme týmto zamestnancom prispievať na stravu v rovnakej výške, ako zamestnancom pracujúcich na pracovnú zmluvu. 

Výška príspevku v kolektívnej zmluve N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Môže zamestnávateľ v kolektívnej zmluve dohodnúť výšku príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnávateľa rozdielne pre zamestnancov, konkrétne odstupňovaním podľa dĺžky trvania pracovného pomeru u zamestnávateľa. Napríklad do 5 rokov trvan...

Doplatky dotácie na stravu - neuhradené platby N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Otázka: Riešime problém s doplatkom dotácie na stravu, ktorá sa poskytuje za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo vyučovania v základnej škole a odobralo obed alebo iné jedlo. Zákonní zástupcovia žiakov ZŠ majú doplatiť za obed pre svoje dieťa ...

Použitie financií z príspevku na školu v prírode N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Otázka: Môžeme finančné prostriedky z príspevku na školu v prírode, ktoré nám zvýšia po zabezpečení dopravy a ubytovania, použiť aj na vstupy do galérií, múzeí, ZOO, dopravu pozemnou lanovou dráhou na Hrebienok atď., ktorých návštevu majú žiaci v ...

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

  • Typ školy
  • Zriaďovateľ

Aktuálne články

Zapisovanie vyučovacích hodín integrovaných žiakov do triednej knihy A

Publikované: Aktualizované:

Zastupujúca učiteľka v materskej škole a zníženie počtu tried N

Publikované:

Otázka: V materskej škole máme učiteľku, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Na zástup sme v minulosti prijali učiteľku. V budúcom školskom roku dôjde k zníženiu počtu tried. Možno dať zastupujúcej učiteľke výpoveď z organizačných dôvodov? Môžno pristúpiť k zníženiu pracovného úväzku, príp. sa s ňou dohodnúť na zmene pracovnej zmluvy a preradiť ju na dobu určitú napríklad do školského klubu detí? Aký dopad by mali tieto riešenia na zamestnankyňu, ktorá sa vráti z rodičovskej dovolenky? Ak by bolo z organizačných dôvodov prepustená zastupujúca učiteľka, keď sa vráti z rodičovskej dovolenky, musíme aj ju prepustiť? Zmena úväzku by platilo aj na ňu?

Predpoklady na funkciu riaditeľa školy N

Publikované:

Otázka: Rada by som sa spýtala na znenie zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, a to konkrétne na § 34 ods. 2, písm. a), kde je uvedené : spĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon pedagogickej činnosti alebo na výkon odbornej činnosti podľa tohto zákona v príslušnej kategórii alebo podkategórii, Znamená to, že na pozícii riaditeľa MŠ školy môže pôsobiť aj zamestnanec, ktorý má viac ako 8 rokov pedagogickej praxe (SŠ), nie však ako učiteľ v MŠ?  Má prax v príslušnej kategórii, alebo nie ?