Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Zmena pracovnej pozície kuchárky

Publikované: Autor/i: JUDr. Ing. Lucia Pivarníková

V školskej jedálni kuchárka (zmluva na neurčito) je dlhodobo PN a s ohľadom na jej zdravotný stav a odporúčania lekára sa môže vrátiť do práce len ak bude na inej – ľahšej pozícii. Ako  zamestnávateľ som povinná jej nájsť u nás v škole miesto, ktoré bude vyhovovať jej zdravotnému stavu?  Čo ak žiadne voľné vhodné miesto u nás na škole nebude? Ak také miesto nájdeme, napr. vrátnička a aktuálne ho zastáva dôchodkyňa, môžem dôchodkyňou rozviazať pracovný pomer (má ho na dobu neurčitú, pracuje u nás už vyše 20 rokov)? Ak áno, za akých podmienok?

Pracovný pomer je záväzkový vzťah založený dvojstrannou pracovnou zmluvou, v ktorej si zmluvné strany dohodli pracovné podmienky, napr. druh práce, miesto výkonu práce, mzdové podmienky atď. Keďže ide o dvojstranný záväzkový vzťah, k jeho zmene môže dôjsť opäť na základe dohody oboch účastníkov, len výnimočne jednostranným právnym úkonom jedného z nich.

Zamestnávateľ je výnimočne oprávnený bez súhlasu zamestnanca preradiť ho na inú preňho vhodnú prácu, a to len z dôvodov taxatívne vymenovaných v ustanovení § 55 ods. 2 a 

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články