Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Zastupovanie materskej dovolenky

Publikované: Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Pracovná zmluva na zastupovanie učiteľky na materskej dovolenke musí byť podpísaná len s učiteľkou s rovnakou aprobáciou, alebo môže mať aj inú aprobáciu?

Príklad: Na materskej dovolenke je učiteľka matematiky, ale na jej zastupovanie by som chcel dať pracovnú zmluvu angličtinárke, pretože po návrate učiteľky matematiky z materskej dovolenky, viem hodiny angličtiny v rámci úväzkov presunúť učiteľke s aprobáciou anglický jazyk, matematika, ktorá by zase uvoľnila hodiny matematiky pre učiteľku, ktorá sa vráti z materskej dovolenky a sama by prebrala voľné hodiny angličtiny po zastupujúcej učiteľke?

Podľa § 48 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.

Podľa § 48 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články