Koniec pracovného pomeru - odchodné a odstupné

Chceli by sme Vás požiadať o radu, týkajúcu sa zamestnanca, ktorý je učiteľom I. stupňa a nárok na starobný dôchodok bude mať v marci 2026.

Počas dlhodobej PN mu vznikol nárok na invalidný dôchodok viac ako 40 %, čo nepostačuje na to, aby sme so zamestnancom podpísali dohodu o ukončení PP a vyplatili mu odchodné.

Odstupné: Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi, s ktorým skončil pracovný pomer výpoveďou z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, pri skončení pracovného pomeru odstupné. 

Zamestnanec je psychický spôsobilý na výkon svojej práce, ale fyzicky nie. Na základe toho, nemá nárok ani na odstupné.

Ako je potrebné riešiť danú situáciu, dlhoročný zamestnanec, ktorý pracoval v organizácii dlhé roky, a zákonne nemá nárok na žiadne odchodné a ani odstupné?