Rozdelenie pracovného času dohodára v súkromnej materskej škole

Podľa § 223 ods. 1 Zákonníka práce zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov). Podmienka výnimočnosti podľa prvej vety sa nevzťahuje na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa § 228a ods. 1 písm. b).

Z vyššie uvedených dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru prichádzajú do úvahy len dohoda o pracovnej činnosti a dohoda brigádnickej práci študentov. na základe dohody o vykonaní práce nemožno vykonávať prácu učiteľa, keďže táto dohoda sa uzatvára na príležitostnú činnosť