Riešenie konfliktov nepedagogických pracovníkov na pracovisku z hľadiska zamestnávateľa

Prosím o radu, ako postupovať pri riešení medziľudských konfliktov na pracovisku medzi upratovačkami. Zo 7 upratovačiek je jedna, ktorá vystupuje konfliktne s ostatnými, nadáva im a vulgárne sa o nich vyjadruje v priestoroch školy, aj na verejnosti. S dotyčnou už boli vedené pohovory, avšak situácia sa nezlepšila. Obsah nadávok je mi len sprostredkovaný, pretože pred vedením k nim nedochádza. Keďže to nie je pedagogický zamestnanec, zdravotnú spôsobilosť od nej žiadať nemôžem.

Voči jej práci výhrady nemám. Hrozí, že niektoré upratovačky dajú výpoveď. Akú mám možnosť ako zamestnávateľ riešiť túto situáciu?