Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Priznanie príplatku za riadenie nepedagogickému zamestnancovi

Publikované: Autor/i: JUDr. Ing. Lucia Pivarníková

Je možné v ZUŠ alebo ZŠ priznať príplatok za riadenie nepedagogickému zamestnancovi, konkrétne ekonómke školy, ktorá bola zároveň aj vedúcou THP úseku, ktorý by priamo riadila? V súlade s § 8 ods. zákona č. 553/2003 Z. z. Počet THP zamestnancov, ktorí pod ňu spadali, je 8 - 10. Predpokladám, že by podľa prílohy č. 6 mohol mať priznaný stupeň riadenia IV.?

Ak áno:

1. Aká dokumentácia je potrebná k tomu, aby mohol mať tento zamestnanec priznaný riadiaci príplatok. (Poverenie, menovací dekrét, náplň práce...?) 

2. Podľa akých kritérií priznať percentuálne rozpätie?

Pracovná zmluva je dvojstranný právny úkon uzavretý medzi jej zmluvnými stranami, kde na jednej strane vystupuje zamestnávateľ a na druhej zamestnanec. Pracovnou zmluvou preto založený pracovnoprávny vzťah možno meniť alebo jeho obsah nahradiť len dohodou zmluvných strán. Preto ak dôjde k zmene zaradenia nepedagogického zamestnanca a jeho ohodnotenia, takúto zmenu je nevyhnutné reflektovať aj v pracovnej zmluve.

Príplatok za riadenie patrí len vedúcim zamestnancom, t. j. zamestnancom, ktorí sú na jednotlivých stupňoch riadenia

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články