Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Prenášanie dovolenky

Publikované: Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Má riaditeľka školy právo nariadiť čerpať dovolenku ku koncu kalendárneho roka počas pracovných dní s vysvetlením, že sa nesmie prenášať do ďalšieho kalendárneho roka viac než desať dní tohtoročnej dovolenky? Keďže som musela čerpať dovolenku, pracovali za mňa kolegovia a tak si vyrábali náhradné voľno, ktoré pani riaditeľka aj napriek tomu, že som v mesačnom výkaze mala uvedené, že chcem náhradné voľno, všetko dala preplatiť. Niektorým kolegom vznikla situácia, že v januári už musia čerpať štyri dni novej dovolenky.

Odpoveď:

Podľa § 111 ods. 1 Zákonníka práce, čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenkytreba prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články