Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Manažment a personalistika

Zriadenie funkcie zástupcu riaditeľa a ustanovenie zástupcu riaditeľa do funkcie N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

Akým spôsobom možno zriadiť funkciu zástupcu riaditeľa? Akým spôsobom možno ustanoviť do funkcie zástupcu riaditeľa?

Nevyhnutné sprevádzanie rodinného príslušníka N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

V škole máme manželský pár, ktorý využíva pri uplatňovaní prekážky v práci sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo...

Platnosť funkčného vzdelávania N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Chcela by som sa informovať ohľadom školskej legislatívy - funkčného vzdelávania. V predchádzajúcom období mám absolvované funkčné vzdelávanie a následne funkčné inovačné vzdelávanie (osvedčenie vydané 10. 12. 2015, 60 hodín + záverečná prezentáci...

Priznanie kvalifikačných predpokladov - študent konzervatória N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Chceme zamestnať študenta konzervatória, navštevuje 5. ročník. Má maturitné vysvedčenie z hry na klavír a u nás by vyučoval hru na klavír. Zamestnaný by bol na dohodu o brigádnickej práci študenta. Spĺňa študent kvalifikačné predpoklady, môžeme ho...

Kvalifikácia pre uvádzajúceho zamestnanca školskej psychologičky N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Na základnej škole pôsobí školská špeciálna pedagogička. Druhý rok je zaradená ako pedagogický zamestnanec. Dva roky pôsobila ako školský psychológ s adekvátnym vzdelaním. Minulý školský rok pôsobila ako uvádzajúci zamestnanec pre pedagogického as...

Výkon práce nadčas N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

V prípade pedagogických zamestnancov existujú v zásade dva spôsoby výkonu práce nadčas.  Prvý spôsob vychádza zo Zákonníka práce. Ide o prácu nadčas, ktorú definuje všeobecne Zákonník práce pre všetkých zamestnancov. Podľa § 97 ods. 1 Zákonníka pr...

Uznanie 1. atestácie odbornej zamestnankyni N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Možno uznať splnenie podmienky 1. atestácie odbornej zamestnankyni, psychologičke v zariadení poradenstva a prevencie, ktorá bola doteraz zaradená ako samostatný odborný zamestnanec? Ako psychologička je zamestnaná od 1. januára 2016. Adaptačné vz...

Odmietnutie žiadosti o dovolenku N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

Kolegyňa bola 2 x na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke. Vrátila sa 25. augusta 2022 ako vychovávateľka. Na MD odišla v októbri 2016, vtedy už nemala ani deň dovolenky. V septembri 2022 dostala za 6 rokov 22 dní dovolenky navyše okrem ria...

Povinnosť „držať pracovné miesto“ N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Je zamestnávateľ povinný držať pracovné miesto zamestnankyni počas predĺženej rodičovskej dovolenky? O jej predĺženie požiadala zamestnankyňa zo zdravotných dôvodov dieťaťa. Mesiac pred riadnym ukončením rodičovskej dovolenky oznámila, že pokračuj...

Nárok na študijné voľno N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Pedagogický zamestnanec, ktorý realizuje rozširujúce vzdelávanie, má nárok na študijné voľno podľa § 82 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. na 5 dní/rok alebo podľa  § 140 ods. a) až d) Zákonníka práce, dokopy až 40 dní na celé štúdium?

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

  • Typ školy
  • Zriaďovateľ