Inovačné vzdelávanie v poobedňajších hodinách

Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v § 82 ukladá povinnosť zamestnávateľovi udeliť pedagogickému a odbornému zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu 5 pracovných dní v kalendárnom roku (nie školskom roku) na profesijný rozvoj, kam patrí aj vzdelávanie. Ide teda o 37,5 hodiny pracovného voľna s náhradou mzdy, ktoré môže udeliť v príslušnom kalendárnom roku, čo je vlastne jeden týždenný ustanovený pracovný čas. Toto pracovné voľno s náhradou mzdy je potrebné chápať tak, že zamestnanec v danom čase nie je k dispozícii zamestnávateľovi na pracovisku v pracovnom čase (ospravedlnená neprítomnosť zo zákonného dôvodu), keďže sa zúčastňuje vzdelávania so súhlasom zam