Autor/i JUDr. Ing. Marián Varga

Potrebujem sa poradiť ohľadom práce zamestnankyne našej školy, ktorá v marci t. r. dosiahne dôchodkový vek a chce naďalej pracovať na pozícii učiteľky ZŠ. Pýtam sa, či môže mať nárok na plný úväzok od budúceho školského roka.

Kto podpisuje riaditeľovi školy s právnou subjektivitou cestovný príkaz? Je to starosta obce? Môže to byť aj zástupca riaditeľa školy? Je potrebný nejaký interný predpis na pracovnú cestu a používanie súkromného motorového vozidla?

Podľa § 151 ods. 2 zákona č. 245/2008 Z. z.  o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v školách a v školských zariadeniach sa zakazuje činnosť politických strán a politických hnutí a ich propagácia. Kto je kom...

Aký je postup pri prvom odchode do dôchodku. Ide o zamestnanca, ktorý v júli 2020 dovŕši vek 65 rokov. Musí tento zamestnanec odísť do starobného dôchodku, napriek tomu, že sa vyjadril, že odísť do dôchodku nechce? Je zamestnávateľ povinný oznámiť...

Otázka: Môžeme finančné prostriedky z príspevku na školu v prírode, ktoré nám zvýšia po zabezpečení dopravy a ubytovania, použiť aj na vstupy do galérií, múzeí, ZOO, dopravu pozemnou lanovou dráhou na Hrebienok atď., ktorých návštevu majú žiaci v ...

Je zamestnávateľ povinný držať pracovné miesto zamestnankyni počas predĺženej rodičovskej dovolenky? O jej predĺženie požiadala zamestnankyňa zo zdravotných dôvodov dieťaťa. Mesiac pred riadnym ukončením rodičovskej dovolenky oznámila, že pokračuj...

Musí pedagogický zamestnanec po dovŕšení veku 65 rokov ukončiť pracovný pomer k 31. augustu školského roka, v ktorom tento vek dosiahol. Je ešte možnosť pracovať aj naďalej a za akých podmienok?

Kolegyňa je dlhodobo pracovne neschopná. Chceme prijať za ňu učiteľa. Môžeme so zamestnancom uzavrieť pracovnú zmluvu na kratšie ako do 31. augusta a následne od 1. septembra opäť s týmto zamestnancom uzavrieť zmluvu?

Otázka: Je možné s nepedagogickým zamestnancom školy uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú do 30. 06. 2019. Nepedagogický zamestnanec nastúpil do práce 03. 09. 2018.

Môže novo nastupujúci riaditeľ  hneď po nástupe zmeniť pracovný poriadok? Je možné v priebehu školského roka zrušiť pracovné miesto zástupcu riaditeľa?